Dein nächster Top-Closer ist schon online. Stell ihn heute ein.
Die Plattform für Sales-Freelancer im DACH-Raum. Verifizierte Closer, Setter und SDRs — in Stunden, nicht Wochen.
Kein Headhunter. Kein Risiko. Nur Performance.
Verifizierte Sales-Freelancer. Innerhalb von Stunden, nicht Wochen. Und einmal im Monat gibst du die Zahlen ein — 48h später weißt du wie sie performen.
Vertrieb skalieren. Kein Bauchgefühl, nur Daten.
Vertrieb skalieren, ohne Vollzeit-Risiko.
Stell Closer und Setter ein, die innerhalb von Stunden starten können. Kein langer Hiring-Prozess, keine Fixkosten. Einmal im Monat gibst du kurz die Zahlen ein, 48h später weißt du wie dein Freelancer vs. Marktdurchschnitt performt.
Erster Match in Stunden.
Beschreib dein Produkt und deine Erwartungen — du bekommst passende, geprüfte Profile. Kein Recruitergespräch, kein Papierkram.
Monatlicher Performance-Report.
Einmal im Monat gibst du kurz die Zahlen ein — 48h später siehst du wie sich dein Freelancer entwickelt. Besser, schlechter oder stagnierend — im Vergleich zum Marktdurchschnitt. So weißt du wann du verlängern, wechseln oder skalieren solltest.
DACH-weit. Für B2B und B2C.
Ob Closer, Setter, SDR oder KAM — für B2B-Software, E-Commerce oder Coaching. Such dir genau die Rolle und Branche raus, die zu dir passt.
Sales-Freelancer finden: was es kostet, wie lange es dauert.
Bereit loszulegen?
Kostenlos startenVermittlungsgebühr
0€
Kein Headhunter-Honorar. Kein Erfolgsbonus. Du zahlst ein monatliches Abo — und weißt immer genau, was dich das kostet.
Bis zum ersten Match
0 Stunden
Kein wochenlanger Recruiting-Prozess. Du definierst deine Kriterien — und bekommst innerhalb von Stunden passende, geprüfte Profile.
Tage — monatlicher Zyklus
0 Tage
Einmal im Monat gibst du die Zahlen ein — 48h später hast du den Benchmark-Report. Du siehst wie sich dein Freelancer entwickelt — und hast immer eine datenbasierte Grundlage für deine nächste Entscheidung.
Verifizierte Closer, Setter und SDR. Nicht einfach nur registriert.
Jeder Freelancer auf Salearis durchläuft drei Prüfstufen. Als Unternehmen weißt du, was du bekommst. Als Freelancer wirst du für das gesehen, was du wirklich kannst.
Profilprüfung
Unvollständige oder unklare Profile kommen nicht rein. Wer keine nachvollziehbare Erfahrung in Vertrieb, Closing oder Setting vorweisen kann, schafft es nicht in den Pool.
Datenvalidierung
LinkedIn-Einträge, Erfahrungshistorie und Angaben werden abgeglichen. Schritt 1 prüft ob das Profil vollständig ist — Schritt 2 prüft ob es stimmt.
Kompetenzbewertung
Von Einsteiger bis Experte — ehrliche Einschätzung des Levels. Damit Unternehmen und Freelancer von Anfang an zusammenpassen.
In 3 Schritten zum passenden Sales-Freelancer
Kriterien definieren
Beschreib dein Produkt, dein Ziel und deine Erwartungen. Das System matched automatisch nach Branche, Erfahrung und Rollentyp.
Dein perfekter Match
Du siehst eine kuratierte Auswahl passender Freelancer — mit geprüfter Erfahrung und plausibler Profilhistorie statt reinem Selbstmarketing.
Einstellen & tracken
Freelancer einladen und loslegen. Nach 30 Tagen gibst du die Performance-Daten ein, und innerhalb von 48 Stunden erhältst du dein Performance-Reporting. So siehst du, wie sich dein Talent entwickelt, und triffst Entscheidungen auf Basis echter Zahlen.
Häufige Fragen zu Sales-Freelancern
Noch offen?
Direkt fragen →Nach der Registrierung und Kriterien-Definition bekommst du innerhalb von Stunden erste passende Profile. Kein Headhunter-Gespräch, kein langer Prozess.
Du als Unternehmen gibst die Provision vor. Freelancer sehen dein Angebot und bewerben sich, wenn die Konditionen passen. Kein Verhandlungschaos — klare Erwartungen von Anfang an.
Headhunter verlangen 20–30% des Jahresgehalts — einmalig, ohne Garantie. Salearis kostet ein monatliches Abo. Du weißt was du zahlst, bekommst Performance-Daten und kannst jederzeit wechseln.
Für Freelancer ist Salearis komplett kostenlos. Du erstellst dein Profil, wirst verifiziert — und Unternehmen kommen zu dir.
Bereit, deinen Vertrieb neu zu denken?
Unternehmen finden in Stunden das richtige Talent — ohne Risiko. Freelancer bekommen Jobs, die wirklich zu ihnen passen — ohne Bewerbungsstress. Beide profitieren von echten Daten.