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Salearis
Für Unternehmen · Sales-Freelancer im DACH-Raum

Dein nächster Closer, Setter
oder Full-Cycle-Profi
startet diese Woche.

Verifizierte Sales-Freelancer für dein Unternehmen, ohne Headhunter und ohne Fixkosten. Du siehst Bewerbungen, buchst wen du willst, und bekommst jeden Monat automatisch neue Performance-Daten statt Bauchgefühl.

  • 3-stufige Verifizierung
  • Monatlich kündbar
  • Benchmark vs. Markt
  • Kein Headhunter-Honorar
Screenshot: die Kandidaten-Pipeline für eine offene Stelle.

Du weißt wen du einstellst.
Bevor du es tust.

Verifizierte Closer, Setter und Full-Cycle-Profis, gefiltert nach deinen Kriterien, mit geprüfter Erfahrung und plausibler Profilhistorie.

Sieh auf einen Blick, wer wirklich passt.

Jedes Profil wird anhand deiner Kriterien bewertet. Du siehst sofort wer stark passt und wer nicht. Weniger Zeit mit Sichten, mehr Zeit mit den Richtigen.

Screenshot: ein Kandidatenprofil mit Match-Score.
Qualitätsfilter

Nur wer deine Kriterien erfüllt, landet in deinem Posteingang.

  • Mindestens 3 Jahre Closing-Erfahrung im B2B?
  • Nachweisbare Abschlüsse in deiner Branche?
  • Verfügbar in der DACH-Zeitzone?
  • Fließend Deutsch?
DACH

Nur DACH. Nur verifiziert.

Kein internationales Sammelsurium. Alle Closer, Setter und Full-Cycle-Profis auf Salearis sind für den DACH-Markt geprüft: Sprache, Zeitzone, Marktkenntnisse.

Verfügbare Talente ansehen →
Profil-Verifikation

Geprüfte Erfahrung. Kein reines Selbstmarketing.

Wir gleichen LinkedIn-Daten, Erfahrungshistorie und Angaben ab und prüfen, ob das Profil hält was es verspricht. Kein Bauchgefühl, keine aufgeblasenen Claims.

LinkedIn-Daten-SyncAngaben geprüft

So baust du dein Sales-Team auf.

01Schritt 1

Jobslot erstellen & Kriterien setzen

Erstelle einen Jobslot mit deinen Anforderungen: Rolle (Closer, Setter, Full-Cycle), Branche, Ticket-Größe, Provisionsmodell und Verfügbarkeit. Je präziser deine Angaben, desto besser die Matches.

Screenshot: eine Stelle mit Kriterien anlegen.
02Schritt 2

Bewerbungen sichten & einladen

Freelancer bewerben sich auf deinen Slot, oder du lädst passende Kandidaten direkt ein. Jedes Profil zeigt verifizierte Erfahrung, LinkedIn-Daten und einen Match-Score. Du entscheidest, mit wem du sprichst. Wer sich beworben hat, siehst du mit Launch.

LAUNCHzeigt dir, wer es ist
Screenshot: das Unternehmens-Dashboard, dunkles Design.
03Schritt 3

Performance messen & skalieren

Nach 30 Tagen gibst du die Vertriebszahlen ein. 48h später erhältst du einen Benchmark-Report: Wie performt dein Freelancer vs. Marktdurchschnitt? Auf dieser Basis entscheidest du ob du verlängerst, wechselst oder weitere Slots öffnest.

verlängernwechselnweitere Slots öffnen
Zyklus
30
Tage, dann Vertriebszahlen eingeben: Calls, Abschlüsse, Umsatz
Benchmark-Report
48 h
später: dein Freelancer vs. Marktdurchschnitt, nach Rolle und Branche

Launch ab 199 € im Monat.

Mit Launch veröffentlichst du deine Ausschreibung und siehst, wer sich beworben hat. Monatlich kündbar, eine Vermittlungsprovision fällt nicht an.

Talent finden
AM BELIEBTESTEN
99€
Erster Monat 99 € bei Abschluss bis 31.12.2026, danach 199 € pro Monat. Monatlich kündbar.
  • 2 aktive Job-Slots
  • 30 Kandidaten-Einladungen pro Monat
  • 15 Interview-Slots pro Job
  • Monatlicher Markt-Benchmark Report
  • 2 Team-Mitglieder

Fragen für Unternehmen.

Nach jedem 30-Tage-Zyklus gibst du kurz die Vertriebszahlen deines Freelancers ein (Calls, Abschlüsse, Umsatz). Innerhalb von 48 Stunden erhältst du einen Report, der zeigt wie dein Freelancer im Vergleich zum Marktdurchschnitt abschneidet, aufgeschlüsselt nach Rolle und Branche.

Vertrieb skalieren,
ohne Recruiting-Risiko.

Stelle verifizierte Sales-Freelancer ein, tracke ihre Performance automatisch und triff datenbasierte Entscheidungen statt Bauchgefühl.

3-stufige VerifizierungMonatlich kündbarBenchmark vs. MarktKein Headhunter-Honorar